Приказом Минтруда России от 03.06.2026 № 238н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), накопительной пенсией (в том числе работодателей) и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения (установления), перерасчета (корректировки) их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой.
Новые правила, определяют порядок обращения за пенсией и рассмотрения этих обращений, порядок назначения, перерасчета и корректировки размера пенсии, перехода (перевода) с одного вида выплаты на другой, назначения единовременной выплаты, а также регламентирующие проведение проверок представленных документов. Изменения направлены на автоматизацию процессов, предусматривают представление большинства документов в электронном виде. Установлен беззаявительный порядок перерасчета пенсий, снижено число ситуаций, требующих личного визита в СФР.
Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением пункта 80 Правил, который вступает в силу с 1 января 2027 г.
Малгобекская городская прокуратура разъясняет: С 5 июня 2026 года один из родителей военнослужащего, являющегося инвалидом I или II группы, имеет право на предоставление отпуска одновременно с таким военнослужащим
Действующий Закон «О статусе военнослужащих» позволяет только супруге военнослужащего взять отпуск одновременно с отпуском мужа (часть 11 статьи 11 названного Закона).
С 05.06.2026 действует Федеральный закон от 25.05.2026 № 153-ФЗ «О внесении изменения в статью 11 Федерального закона 2О статусе военнослужащих». Установлено, что при отсутствии у военнослужащего, являющегося ветераном боевых действий и ставшего инвалидом I или II группы в связи с исполнением обязанностей военной службы и изъявившего желание продолжить военную службу, супруги (супруга), одному из его родителей или одному из его детей, в том числе совершеннолетних, отпуск предоставляется по их желанию одновременно с отпуском такого военнослужащего, при этом продолжительность отпуска может быть равной продолжительности отпуска военнослужащего. Часть отпуска, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Малгобекская городская прокуратура разъясняет: О правилах безопасного посещения аттракционов
В разгар летнего сезона и школьных каникул открытые парки развлечений переживают наплыв посетителей.
Прежде чем купить билет и разрешить ребенку прокатиться, следует убедиться, что выбранное развлечение подходит вам по росту, весу, возрасту и состоянию здоровья. Для этого необходимо ознакомиться с правилами пользования, размещенными перед входом. Если информация отсутствует, вызывает сомнения или остается непонятной, следует обратиться за разъяснениями к персоналу.
Напоминаем, что потребитель имеет право на получение необходимой и достоверной информации об исполнителе услуг: адресе, режиме работы, перечне услуг и их стоимости. Если для безопасности требуется соблюдение специальных правил, исполнитель обязан довести их до сведения отдыхающих. При наличии ограничений по росту и весу он должен иметь средства для измерения посетителей.
Каждый аттракцион подлежит регистрации в Ростехнадзоре и проходит техническое освидетельствование. На информационном стенде размещаются сведения о дате последней ежегодной проверки и проводившей ее организации. Если этих данных нет или при визуальном осмотре такого объекта возникают сомнения, посетителю советуют не рисковать и выбрать другое развлечение.
Вред, причиненный здоровью или имуществу потребителя из-за необеспечения безопасности, возмещается согласно ст. 14 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. № 2300-I "О защите прав потребителей". При выявлении нарушений можно обратиться в органы прокуратуры либо в территориальный орган Роспотребнадзора.
Малгобекская городская прокуратура разъясняет: Как принять на работу бывшего государственного или муниципального служащего, чтобы не получить штраф
Субъектами административных правонарушений, предусмотренных статьей 19.29 КоАП РФ, являются граждане, должностные лица и юридические лица — работодатели либо заказчики работ (услуг), которые привлекли к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора бывшего государственного (муниципального) служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции».
Граждане (физические лица) подлежат административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ в случае привлечения ими к трудовой деятельности на договорной основе иных физических лиц, являвшихся бывшими государственными (муниципальными) служащими.
Исходя из примечания к статье 2.4 КоАП РФ лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, совершившее административное правонарушение, предусмотренное статьей 19.29 КоАП РФ, несет административную ответственность как должностное лицо, в том числе в случае, когда дело о данном административном правонарушении возбуждено после утраты данным лицом статуса индивидуального предпринимателя.
К административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ подлежат привлечению должностные лица организации, занимающие должность руководителя или уполномоченные на подписание трудового (гражданско-правового) договора со стороны работодателя, в том числе и в тех случаях, когда обязанность по направлению соответствующего сообщения возложена на иное должностное лицо данной организации.
Статья 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего) влечет наложение административного наказания на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц – от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от ста до пятисот тысяч рублей.
